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Una carrera en TGTHR es más que un trabajo: es una oportunidad para dar forma al futuro. Nuestro objetivo es acabar con la falta de vivienda de los jóvenes en el transcurso de nuestra vida. El tiempo es ahora. La causa es justa. Y la diferencia que podemos marcar es real.

TGTHR es un equipo de galvanizadores: en parte visionario, en parte colaborador de redes y en parte activista. Sabemos que es necesario que todos trabajemos en TGTHR para alcanzar nuestro objetivo de acabar con la falta de vivienda de los jóvenes.

Únase a nosotros para marcar la diferencia.

TGTHR está comprometido con la construcción de una cultura de equidad, inclusión y no violencia para todas las personas.

Los siguientes valores guían todos nuestros esfuerzos:

• Creemos que el crecimiento tiene sus raíces en las relaciones.
• Creemos en la celebración salvaje de la resiliencia.
• Creemos que hay fuerza en la diversidad.
• Creemos en promover las voces de los jóvenes.
• Creemos que la vivienda es un derecho fundamental.

En TGTHR, pedimos que todos nuestros empleados y la junta directiva se comprometan con la educación continua de la justicia social, especialmente la intersección de la falta de vivienda de los jóvenes y la raza, género, sexualidad, capacidad, inmigración y socioeconomía. Sabemos que el trabajo de justicia, equidad, diversidad e inclusión (JEDI) es un proceso continuo que requiere autorreflexión, responsabilidad y atención constante. Por esta razón, formamos un Comité JEDI que promoverá y garantizará la justicia, la equidad, la diversidad y la inclusión dentro de TGTHR y sus comunidades. Por favor lee Carta JEDI de TGTHR aquí.

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo. Estamos estratégicamente invertidos en la creación de un entorno de trabajo equitativo, diverso, justo e inclusivo. Todas las decisiones laborales se basan en las necesidades comerciales, los requisitos laborales y las calificaciones individuales, sin importar la edad, raza, color, etnia, origen nacional, ascendencia, información genética, creencias, religión, credo, capacidad, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, embarazo (incluido el parto, la lactancia y condiciones relacionadas), estado familiar o parental, estado militar o de veterano […], o cualquier otro estado protegido por las leyes o regulaciones federales, estatales y locales en los lugares donde operamos . Para cualquier oferta de trabajo, se insta particularmente a que presenten su solicitud todas las personas interesadas, incluidas las personas de color, las personas LGBTQ +, las mujeres y las personas con diferentes niveles de capacidad.